Un système ATS simple pour les entreprises, qui veulent recruter plus efficacement
De l'annonce à l'embauche, en un seul endroit. Gérez les candidats, automatisez la communication et prenez de meilleures décisions de recrutement. Sans configuration inutile ni coûts cachés.
Essayez sans inscription
Testez notre ATS sans créer de compte. Parcourez les candidats, gérez les étapes et découvrez comment Hexjobs accélère le recrutement.
Fonctionnalités de l'ATS
Un ensemble complet d'outils de recrutement sur une seule plateforme
Base de candidats
Gérez votre base de candidats. Filtrez, étiquetez et recherchez les meilleurs candidats avec attribution des sources.
Nom
Source
Talents
Gestion des recrutements
Suivez le processus sur un Tableau Kanban clair. Faites glisser les candidats entre les étapes, évaluez et prenez des décisions avec votre équipe.
Anna Kowalska
2h
Piotr Nowak
5h
Maria Zielinska
1d
Jan Wisniewski
3d
Karolina Dabrowska
4d
Tomasz Lewandowski
1w
Créateur de formulaires
Créez des formulaires de candidature par glisser-déposer. Collectez exactement les données dont vous avez besoin de la part des candidats.
Candidature pour le poste
Messages et communication
Envoyez des messages et des e-mails aux candidats directement depuis la plateforme. Tout l'historique des communications toujours à portée de main.
Messages
Anna Kowalska
10:42Dzień dobry, przesyłam CV
2Piotr Nowak
WczorajO której jest rozmowa?
Maria Zielińska
PonDziękuję za odpowiedź.
Anna Kowalska
Senior React Developer
Napisz wiadomość...
Rapports et analytique
Suivez le temps de recrutement, la conversion des étapes et l'efficacité des sources. Prenez de meilleures décisions basées sur les données.
Entonnoir de recrutement
156
Délai d'embauche
18d
Coût d'embauche
72%
Qualité des sources
Automatisation (Workflows)
Créez des règles d'automatisation. Envoyez des messages, des notifications à l'équipe et déplacez automatiquement les candidats entre les étapes.
Automatisations
ActifComment fonctionne Hexjobs ATS
De la publication de l'annonce à l'embauche. Quatre étapes simples
Créer un recrutement
Définissez le poste, les exigences et les étapes du processus. Utilisez des modèles ou créez votre propre workflow.
Publier l'annonce
En un clic, publiez l'offre sur Hexjobs et synchronisez avec les portails d'emploi via le multi-posting.
Parcourir les candidats
L'IA classe automatiquement les candidatures. Consultez les profils, comparez les candidats et ajoutez les évaluations de l'équipe.
Gérer le processus
Faites glisser les candidats à travers les étapes sur le Tableau Kanban. Automatisez la communication et recueillez les retours de l'équipe.
Commencez à recruter plus efficacement dès aujourd'hui
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