Einfache Preise, keine versteckten Kosten
Starten Sie kostenlos und skalieren Sie Ihr ATS nach Bedarf. Ohne Verpflichtungen.
Starter
0EUR
für immer kostenlos
Kostenloses ATS zum Einstieg. Ideal für Unternehmen, die gelegentlich rekrutieren.
- ATS inklusive beim Kauf einer Stellenanzeige
- Kanban-Board & Phasenverwaltung
- Kandidatendatenbank mit CV-Parsing
- Karriereseite & Archiv
- Terminkalender
- E-Mail-Support
Standard
149EUR
pro Monat
Für wachsende Teams, die mehr Tools und Automatisierung benötigen.
- Alles aus Starter
- 5 aktive Recruitings
- 1 Stellenanzeige inklusive
- AI Job Matching
- Workflow-Automatisierung
- 1.000 E-Mails / 50 SMS pro Monat
- Kandidatenimport
- Prioritäts-Support
Am beliebtesten
Premium
299EUR
pro Monat
Komplettes ATS für professionelle HR-Teams mit erweiterten Funktionen.
- Alles aus Standard
- 10 aktive Recruitings
- 2 Stellenanzeigen inklusive
- Individuelles Branding
- Reporting & Analytik
- Karriereseite
- Automatische Fragen passend zur Rolle
- Dedizierter Support
Enterprise
Individuell
Maßgeschneiderte Lösung für große Organisationen mit dediziertem Support.
- Alles aus Premium
- Unbegrenzte Recruitings
- Unbegrenzte Stellenanzeigen
- Individuelle Integrationen
- SLA-Garantie
- Dedizierter Ansprechpartner
- Team-Onboarding
- On-Premise-Bereitstellung
Alle Preise verstehen sich als Nettopreise (zzgl. MwSt.)
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Sehen Sie, welche Funktionen in jedem Plan verfügbar sind
| Funktion | Starter | Standard | Premium | Enterprise |
|---|---|---|---|---|
| Recruiting | ||||
| Aktive Recruitings | gem. Anzeigen | 5 | 10 | ∞ |
| Stellenanzeigen inklusive | mind. 1 | 1 | 2 | Individuell |
| Kanban-Pipeline | ||||
| Benutzerdefinierte Recruiting-Phasen | ||||
| Filtern, Tagging, Bewertung | ||||
| Job Matching | ||||
| KI-Stellenanzeigenerstellung | ||||
| Bewerbungsformulare | ||||
| Reporting & Analytik | ||||
| Unbegrenzte Hiring Manager | ||||
| Bewerbungsquellen-Analyse | ||||
| Terminkalender | ||||
| Kandidatendatenbank | ||||
| Unbegrenzte Kandidatendatenbank | ||||
| Kandidatenimport | ||||
| CV-Parsing / OCR | ||||
| Datenbanksuche (inkl. CV-Inhalt) | ||||
| DSGVO & Datenaufbewahrung | ||||
| Kandidatendatenbank-Export | ||||
| Kommunikation | ||||
| KI-generierte Nachrichten | ||||
| Automatische Fragen passend zur Rolle | ||||
| Automatisierte Kommunikation | ||||
| Kommunikationsvorlagen | ||||
| E-Mail-Benachrichtigungen | 1000/m | 1000/m | Individuell | |
| SMS-Benachrichtigungen | 50/m * | 50/m * | Individuell | |
| Karriereseite | ||||
| Karriereseite | ||||
| Stellenarchiv | ||||
| Branding | ||||
| Benutzerdefiniertes Branding | ||||
| Sicherheit & Compliance | ||||
| Rollenverwaltung (RBAC) | ||||
| Antivirenschutz | ||||
| Integrationen | ||||
| M365 Exchange | ||||
| Telegram | ||||
| Individuelle Integrationen | ||||
| On-Premise-Bereitstellung | ||||
| Support | ||||
| E-Mail-Support | ||||
| Prioritäts-Support | ||||
| Dedizierter Ansprechpartner | ||||
* 0,012 EUR / SMS über dem inkludierten Limit
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein ATS und warum brauche ich ein Recruiting-System?+
ATS (Applicant Tracking System) ist ein System zur Verwaltung des Recruiting-Prozesses. Es automatisiert die Erfassung von Bewerbungen, das Screening von Kandidaten und die Kommunikation. Hexjobs ATS bietet zusätzlich Job Matching mit Match-Scores und Stellenanzeigen-Erstellung.
Kann ich Hexjobs ATS kostenlos testen?+
Ja! Der Starter-Plan ist dauerhaft kostenlos. Erstellen Sie einfach ein Konto und veröffentlichen Sie eine Stellenanzeige. Keine Kreditkarte erforderlich.
Wie unterscheidet sich Hexjobs von anderen ATS-Systemen?+
Hexjobs ist ein ATS der nächsten Generation. Wir bieten Job Matching mit einem Score von 0-100, Stellenanzeigen-Generator, automatische Checklisten-Bewertung, Omnichannel-Kommunikation (E-Mail, SMS, WhatsApp, Telegram) und vollständige DSGVO-Konformität.
Kann ich meinen Plan während des Abonnements wechseln?+
Ja, Sie können Ihren Plan jederzeit upgraden. Die Änderung tritt sofort in Kraft und die Preisdifferenz wird anteilig berechnet.
Wie funktioniert Job Matching?+
Das System analysiert den Lebenslauf des Kandidaten und vergleicht ihn mit den Stellenanforderungen. Jeder Kandidat erhält einen Match-Score von 0-100 zusammen mit einer Stärken- und Schwächenanalyse.
Ist Hexjobs DSGVO-konform?+
Ja, Hexjobs ist vollständig DSGVO-konform. Wir bieten automatische Datenaufbewahrung, Einwilligungsverwaltung der Kandidaten und volle Kontrolle über personenbezogene Daten.
Wie viele Recruitings kann ich gleichzeitig durchführen?+
Das hängt vom Plan ab: Starter – so viele wie gekaufte Stellenanzeigen, Standard – 5, Premium – 10, Enterprise – unbegrenzt. Sie können auch zusätzliche Recruitings erwerben.
Was passiert, wenn meine Stellenanzeige im Starter-Plan abläuft?+
Nach Ablauf der Stellenanzeige haben Sie noch 3 Monate ATS-Zugang für die mit der Anzeige verknüpften Recruitings. Recruitings ohne Anzeige haben 30 Tage Zugang.
Welche Kommunikationslimits gelten?+
Standard und Premium: 1.000 E-Mails und 50 SMS pro Monat inklusive. SMS über dem Limit kosten 0,012 EUR/Stück. Enterprise: Limits werden individuell festgelegt.
Kann ich zusätzliche Stellenanzeigen oder Recruitings kaufen?+
Ja. Zusätzliche Stellenanzeigen kosten 99 EUR/Stück. Zusätzliche Recruitings und Prepaid-Stellenanzeigen können auch im Rahmen individueller Vereinbarungen aktiviert werden.
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Kostenloses Konto in 30 Sekunden. Alle Recruiting-Tools an einem Ort. Ohne Kreditkarte, ohne Verpflichtungen.