Einfache Preise, keine versteckten Kosten
Starten Sie kostenlos und skalieren Sie Ihr ATS nach Bedarf. Ohne Verpflichtungen.
Starter
0EUR
für immer kostenlos
Kostenloses ATS zum Einstieg. Ideal für Unternehmen, die gelegentlich rekrutieren.
- 2 kostenlose Recruitings und Stellenanzeigen
- Visuelles Recruiting-Board mit eigenen Phasen
- Kandidatendatenbank mit CV-Parsing
- Karriereseite & Archiv
- KI-Kommunikationsassistent
- 100 E-Mails / Monat
- Bewerbungsquellenanalyse (UTM)
- Unbegrenzte Recruiter- & Hiring-Manager-Konten
Standard
119EUR-20%
pro Monat, jährliche Abrechnung (1 430 EUR)
Für wachsende Teams, die mehr Tools und Automatisierung benötigen.
- Alles aus Starter
- 5 aktive Recruitings
- 5 Stellenanzeigen inklusive
- AI Job Matching
- Workflow-Automatisierung
- 1.000 E-Mails / 50 SMS pro Monat
- Kandidatenimport
- Prioritäts-Support
- Unbegrenzte Recruiter- & Hiring-Manager-Konten
Am beliebtesten
Premium
239EUR-20%
pro Monat, jährliche Abrechnung (2 870 EUR)
Komplettes ATS für professionelle HR-Teams mit erweiterten Funktionen.
- Alles aus Standard
- 10 aktive Recruitings
- 10 Stellenanzeigen inklusive
- Individuelles Branding
- Reporting & Analytik
- Recruiting-Archiv
- Automatische Fragen passend zur Rolle
- Dedizierter Support
- Unbegrenzte Recruiter- & Hiring-Manager-Konten
Enterprise
Individuell
Maßgeschneiderte Lösung für große Organisationen mit dediziertem Support.
- Alles aus Premium
- Unbegrenzte Recruitings
- Mind. 10 Stellenanzeigen inklusive
- Individuelle Integrationen
- SLA-Garantie
- Dedizierter Ansprechpartner
- Team-Onboarding
- On-Premise-Bereitstellung
- Unbegrenzte Recruiter- & Hiring-Manager-Konten
Alle Preise verstehen sich als Nettopreise (zzgl. MwSt.)
Pläne vergleichen
Sehen Sie, welche Funktionen in jedem Plan verfügbar sind
| Funktion | Starter | Standard | Premium | Enterprise |
|---|---|---|---|---|
| Recruiting | ||||
| Aktive Recruitings | 2 | 5 | 10 | ∞ |
| Stellenanzeigen inklusive | 2 | 5 | 10 | mind. 10 |
| Visueller Recruiting-Pipeline | ||||
| Benutzerdefinierte Recruiting-Phasen | ||||
| Filtern, Tagging, Bewertung | ||||
| Job Matching | ||||
| KI-Stellenanzeigenerstellung | ||||
| Bewerbungsformulare | ||||
| Reporting & Analytik | ||||
| Workflow-Automatisierung | ||||
| Unbegrenzte Recruiter- & Hiring-Manager-Konten | ||||
| Bewerbungsquellen-Analyse | ||||
| Terminkalender | ||||
| Kandidatendatenbank | ||||
| Unbegrenzte Kandidatendatenbank | ||||
| Kandidatenimport | ||||
| CV-Parsing / OCR | ||||
| Datenbanksuche (inkl. CV-Inhalt) | ||||
| DSGVO & Datenaufbewahrung | ||||
| Kandidatendatenbank-Export | ||||
| Kommunikation | ||||
| KI-generierte Nachrichten | ||||
| Automatische Fragen passend zur Rolle | ||||
| Automatisierte Kommunikation | ||||
| Kommunikationsvorlagen | ||||
| E-Mail-Benachrichtigungen | 100/m | 1000/m | 1000/m | Individuell |
| SMS-Benachrichtigungen | 50/m * | 50/m * | Individuell | |
| Karriereseite | ||||
| Karriereseite | ||||
| Stellenarchiv | ||||
| Branding | ||||
| Benutzerdefiniertes Branding | ||||
| Sicherheit & Compliance | ||||
| Rollenverwaltung (RBAC) | ||||
| Antivirenschutz | ||||
| Integrationen | ||||
| M365 Exchange | ||||
| Telegram | ||||
| Individuelle Integrationen | ||||
| On-Premise-Bereitstellung | ||||
| Support | ||||
| E-Mail-Support | ||||
| Prioritäts-Support | ||||
| Dedizierter Ansprechpartner | ||||
* 0,012 EUR / SMS über dem inkludierten Limit
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein ATS und warum brauche ich ein Recruiting-System?+
ATS (Applicant Tracking System) ist ein System zur Verwaltung des Recruiting-Prozesses. Es automatisiert die Erfassung von Bewerbungen, das Screening von Kandidaten und die Kommunikation. Hexjobs ATS bietet zusätzlich Job Matching mit Match-Scores und Stellenanzeigen-Erstellung.
Kann ich Hexjobs ATS kostenlos testen?+
Ja! Der Starter-Plan ist dauerhaft kostenlos und enthält 2 Recruitings sowie 2 Stellenanzeigen. Erstellen Sie einfach ein Konto. Keine Kreditkarte erforderlich.
Wie unterscheidet sich Hexjobs von anderen ATS-Systemen?+
Hexjobs ist ein ATS der nächsten Generation. Wir bieten Job Matching mit einem Score von 0-100, Stellenanzeigen-Generator, automatische Checklisten-Bewertung, Omnichannel-Kommunikation (E-Mail, SMS, WhatsApp, Telegram) und vollständige DSGVO-Konformität.
Kann ich meinen Plan während des Abonnements wechseln?+
Ja, Sie können Ihren Plan jederzeit upgraden. Die Änderung tritt sofort in Kraft und die Preisdifferenz wird anteilig berechnet.
Wie funktioniert Job Matching?+
Das System analysiert den Lebenslauf des Kandidaten und vergleicht ihn mit den Stellenanforderungen. Jeder Kandidat erhält einen Match-Score von 0-100 zusammen mit einer Stärken- und Schwächenanalyse.
Ist Hexjobs DSGVO-konform?+
Ja, Hexjobs ist vollständig DSGVO-konform. Wir bieten automatische Datenaufbewahrung, Einwilligungsverwaltung der Kandidaten und volle Kontrolle über personenbezogene Daten.
Wie viele Recruitings kann ich gleichzeitig durchführen?+
Das hängt vom Plan ab: Starter – 2, Standard – 5, Premium – 10, Enterprise – unbegrenzt. Sie können auch zusätzliche Recruitings erwerben.
Was passiert, wenn meine Stellenanzeige im Starter-Plan abläuft?+
Im Starter-Plan haben Sie dauerhaften Zugriff auf Ihre Recruitings ohne zeitliche Einschränkungen. Sie können jederzeit auf einen höheren Plan upgraden, um mehr Recruitings und Stellenanzeigen zu erhalten.
Welche Kommunikationslimits gelten?+
Standard und Premium: 1.000 E-Mails und 50 SMS pro Monat inklusive. SMS über dem Limit kosten 0,012 EUR/Stück. Enterprise: Limits werden individuell festgelegt.
Kann ich zusätzliche Stellenanzeigen oder Recruitings kaufen?+
Ja. Zusätzliche Stellenanzeigen kosten 99 EUR/Stück. Zusätzliche Recruitings und Prepaid-Stellenanzeigen können auch im Rahmen individueller Vereinbarungen aktiviert werden.
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Kostenloses Konto in 30 Sekunden. Alle Recruiting-Tools an einem Ort. Ohne Kreditkarte, ohne Verpflichtungen.